다양성위원회는 지난 8월 말 ~ 9월 초 학생 인턴십 3기 ‘다양성 파이어니어즈’를 모집하였고, 코로나로 인해 1학기 인턴십 운영이 취소되면서 학기당 20명을 선발하던 관행을 깨고 2학기에 37명을 선발하였다. 활동주제는 ‘서울대 학…
I. 팀 소개저희는 서울대학교 다양성위원회 학생 인턴십 3기 다양성 파이어니어즈 소속 팀 '온.전.'입니다. 다양성을 다룬 매체에 관심이 많은, 학과도 나이도 모두 다 다른 다양하고 다채로운 네 사람들이 학내 다양성 감수성을 높이기…
서울대 내 다양한 사람들이 코로나 시대를 통과하며 달라진 삶을 어떻게 살아가고 있는지 조명하고자 한다. 너무나 다른 우리이지만, 그럼에도 이러한 팬데믹 상황에서 우리가 어떻게 연결되어 있으며, 또 어떻게 공존하며 살아가고 있는지를 알…
1. 개요이번 2020-가을 학기 다양성 파이어니어즈 3기로서 마이 리틀 팟캐스트 팀은 언택트 시대 속 서울대 구성원들의 다양성 감수성 제고라는 목적에 맞추어 유튜브라는, 대중적으로 가장 널리 알려져 있고 따라서 누구나 쉽게 접근 가…
서울대학교의 외국인 학생을 인터뷰하여 한국으로 오기까지의 과정을 알아보는 시간을 가졌다. 인터뷰 내용 중 일부를 발췌하여 카드뉴스로 제작, 인스타그램에 게시하였으며 페이스북에 인터뷰 전문을 올렸다.인터뷰 카드뉴스 및 전문 보기Loui…
‘다정’ 팀은 활동 기간 동안 ‘숫자로 알아보는 다양성’ 카드뉴스 게시, ‘SNU 다양성 퀴즈(SNU Diversity Quiz)’라는 두 가지 활동을 핵심적인 활동으로 두었습니다.1. ‘숫자로 알아보는 다양성’ 카드뉴스 4회 게시2…
1. 서론: 활동 배경과 목표 팀 아보카도는 서울대학교 다양성위원회 학생인턴십 3기 파이어니어즈 중 '소수자'라는 키워드로 결성되었다. 활동은 '채식주의'라는 식이 다양성에 초점을 맞추어, 서울대학교의 채식 존중 실태를 파악하고 비채…
1. 사전 준비1) 독서 세미나본격적인 인터뷰 준비에 앞서 온라인 혐오표현에 대한 쟁점과 논의들을 살피기 위해 팀 내부에서 자체적인 독서 세미나를 진행하였습니다. 독서 세미나는 『말이 칼이 될 때(홍성수)』와 『선량한 차별주의자(김지…
이번 다양성위원회 인턴십의 미션이었던 ‘온라인 시대의 벽 허물기’를 달성하기 위해서 저희 너나들이 팀에서는 특별히 서울대학교 학내 외국인과 내국인 구성원 간의 소통을 증진할 방법에 대해 많이 고민했습니다. 그 고민의 결과물을 최종적으…
팀 활동 주제: 코로나 시대 온라인 환경에서의 교내 구성원 간 일상공유 및 공감 능력 제고코로나 19로 인해 사람들이 서로 마주하지 못한 채, 각자의 집에서 머무는 날들이 지속되고 있습니다. 다른 사람들은 어떻게 살고 있는지, 무슨 …
다양성위원회는 지난 9월 10일 학내 배려와 존중의 문화 확산에 기여하는 것을 목적으로 운영하는 학생 인턴십 3기의 오리엔테이션을 개최했다. 이번 오리엔테이션은 코로나19 확산 방지를 위한 사회적 거리두기의 일환으로 비대면 화상회의로…