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다양성인턴십

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2기 | 다양성 인턴활동: 다양성을 묻다

19-12-28 14:13

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작성자 관리자 작성일19-12-28 14:13 조회1,043회 댓글0건

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저희 팀은 다양성위원회가 추구하는 가치인 ‘다양성’에 부합하는 인터뷰 문집을 작성하였습니다. 저희는 다양한 사람들을 인터뷰함으로써 그들의 각기 다른 삶을 조명해 보는 것이 의미 있는 작업이라고 생각했고, 이를 위해 인터뷰이 선정과 인터뷰 질문을 작성하는 데에 공을 많이 들였습니다. 적절한 인터뷰 대상자를 선정하기 위해 사람들의 인식을 조사하고자 사전조사를 시행했고, 사전조사 결과로 비정규직 노동자(생협), 성소수자, 외국인, 군인, 강사 등 다양한 부류의 사람들이 거론되었고, 저희는 그 결과를 바탕으로 인당 1-2명 정도의 인터뷰를 진행했습니다. 사실 아직 인터뷰 문집이 완성된 형태는 아니지만, 문집에는 (1)간단한 자기소개와 본인의 정체성을 나타낼 수 있는 단어 5가지, (2)자신의 정체성에 대한 사람들의 기대와 경험, (3) 무슨 일이었고 뭘 느꼈는지, (4)해결책, (5)마지막으로 하고 싶은 말이 들어갈 예정입니다. 뿐만 아니라 이러한 인터뷰를 진행하면서 인터뷰를 하는 저희 팀원들은 인터뷰 과정에서 느낀 바와 깨닫게 된 점에 대한 간략한 서술을 추가할 예정입니다. 

이 프로젝트를 진행하면서 팀원마다 느낀 바와 생각한 바가 모두 다를 테다 제가 이에 대해 요약하는 것은 주제 넘는 일일 것 같아 생략하고, 다만 제가 느꼈던 바에 대해 간략하게 서술하겠습니다. 제가 팀장이었지만 사실상 팀원들이 정말 많이 도와줬고, 다양한 아이디어를 제안하고, 이에 대해 서로 존중하면서도 각기 다른 의견을 조율해내는 과정은 모두 팀원들이 했던 것 같습니다. 더 좋은 문집을 만들기 위해 인터뷰 질문 워딩 하나하나에 공을 들이고, 좋은 의견을 제시하고, 다양한 의견들을 수용하고자 한 우리 팀원 모두에게 감사하다는 생각이 들고, 이 과정 자체에서 많이 배웠다는 생각이 듭니다. 이렇게 좋은 활동 기회 주신 김한울 선생님을 비롯한 다양성위원회 선생님께 이 보고서를 빌어 감사의 말씀 전합니다.

글: 안소연(인문대)

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