[DIwiTH 캠페인 우수사례] 서울대학교

 다양성에 기반한 창의적 지식공동체

서울대학교 다양성위원회

- 다양성 존중 문화 확산을 위한 ‘다양성위원회’ 설치

- 연구 및 정책 제안, 소통과 의견 수렴, 대외협력 활동

대한민국 과학기술, 다양한 시선 더 큰 상상! 한국여성과학기술인육성재단(WISET)은 다양성&포용성 문화 확산 디위드(DIWiTH) 캠페인을 통해, 다양성&포용성의 문화를 실천하고 있는 과학기술계 우수 조직을 소개합니다. 이 주인공은ﾠ서울대학교 다양성위원회입니다.

총장 직속 자문기구 ‘다양성위원회’ 출범

서울대학교 다양성위원회는 다양성에 대한 이해와 존중이 이루어지는 창조적 학문공동체와 건강한 대학문화 구축을 목적으로 2016년 3월 출범한 총장 직속 자문기구이다. 서울대는 다양한 인재를 대학 구성원으로 받아들이고, 그 구성원 모두가 존중받는 조화롭고 행복한 지식공동체를 추구한다. 다양성위원회는 서울대학교의 그러한 노력과 소통의 구심점으로, 다양성 증진을 위한 연구와 실태조사, 구성원들의 소통 증진과 의견수렴, 대학 제도와 문화를 개선하기 위한 정책 제안 등을 수행한다. 이러한 노력과 변화의 결과는 매년 발간하는 「서울대학교 다양성보고서」로 집대성된다. 「서울대학교 다양성보고서」는 서울대 교원과 학생의 성 불균형이나 의사결정기구의 다양성 부족 등을 정확하게 짚어냄으로써 다양성 확산에 이바지하고 있다. (이하 내용 링크 확인)