고용노동부는 여성 근로자와 여성 관리자 비율이 저조한 데다, 개선 노력이 현저히 미흡한 기업 26곳과 공공기관 1곳 등을 '적극적 고용개선조치(Affirmative Action: AA)제도' 위반사업장으로 선정해 2일 발표했다. 적극적 고용개선조치 제도는 공공기관과 500명 이상 사업장이 여성고용기준(여성노동자와 관리자 비율)을 달성해 남녀 고용 평등을 이루려고 2006년 도입되었다. 이 제도의 실효성을 높이기 위해 2014년 4월 관련 법을 개정해 위반사업장의 명단을 공개하기로 결정했고, 오늘 최초로 공표했다.

한겨레, 2017.03.02.