롯데그룹이 다양성의 개념을 여성인재 중심에서 세대, 성별, 장애, 국적 등으로 확장해 기업 경쟁력을 키우겠다는 청사진을 제시했다.

송용덕 롯데지주 대표이사 부회장은 15일 유튜브를 통해 생중계한 '2021 롯데 다양성 포럼'에서 "코로나19 팬데믹으로 인한 불확실성이 극대화되고 있는 경영환경에서 세대, 성별, 장애, 국적 등이 달라 발생하는 다양한 경험과 창조적 융합이 기업 경쟁력의 기반이자 지속가능 경영의 필수요소"라며 이같이 밝혔다.

송 부회장은 올해 다양성 포럼의 슬로건으로 세계적인 도시경제학자인 리처드 플로리다 교수가 제시한 기술(Technology), 인재(Talent), 다양성의 포용(Tolerance)을 꼽았다. 2012년부터 여성인재 채용과 육성을 목적으로 진행한 포럼의 성격을 세대, 성별, 장애, 국적 등으로 확대한다는 설명이다...

한국일보, 2021.12.15.