서울대학교 다양성위원회 직원(무기계약)을 채용하고자 아래와 같이 공고 하오니 많은 응모 바랍니다.

1. 채용 인원 및 담당업무

※ 담당 업무는 기관의 상황에 따라 변경될 수 있음

2. 지원 자격

3. 계약기간 및 근무조건

   가. 채용 기간: 채용시(2024. 4. 11. 예정)부터 60세(무기계약)

      ※ 채용 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

      ※ 계약기간에 수습기간 6개월이 포함되며, 평가(업무역량, 근태 등)를 통해 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 종료할 수 있음. 수습기간 중에도 급여 100% 지급

  나. 근무 조건: 전일제 (주 5일, 주당 40시간 근무)

  다. 보수액: 연 2,700만원 내외

      ※ 4대보험 개인부담금 포함

  라. 근무장소: 서울대학교 관악캠퍼스

4. 채용 절차

  가. 1차 전형: 서류심사

    - (평가요소) 업무적합성, 자기소개서 등 종합평가

  나. 2차 전형: 면접심사

    - (평가요소) 업무 관련 지식, 업무 관련 태도의 적합성, 담당 업무 운영 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의성 및 발전적 기여가능성 등 평가

     ※ 서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 이내로 하며, 면접 일정·장소 등은 서류전형 합격자에 한해 개별 통보

5. 제출 서류

6. 접수 방법

가. 접수기간: 2024. 3. 21.(목)~2024. 4. 3.(수) 23:00까지

              (마감 시간 이후로는 접수받지 않음)

나. 접수방법 : 이메일 (diversity@snu.ac.kr) 접수

   ※ 메일 제목은 “다양성위원회 직원 채용서류 제출(성명: ○○○)” 으로 기재

   ※ 최종합격자에 한하여 추후 원본을 제출하여야 함

7. 기타사항

  가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출 서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 또는 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음.다만, 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있음.

  나. 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음

  다. 최종합격자의 채용취소, 결격사유 발생 등에 따른 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위 후보자(최종합격자를 제외한 차순위자 2명까지)에게 채용 수용 의사 확인 후 채용할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

  라. 임용 제외

    아동·청소년의 성보호에 관한 법률, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 의하여 취업제한에 해당하는 자

    채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자

   수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자

   제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우

   개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우

   기타 선발 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

  라. 최종합격자는 채용과 동시에 전일근무(상근)가 가능하여야 함

  마. 문의처: 다양성위원회 행정실(02-880-2015)

2024. 3. 21.

서울대학교 다양성위원회 위원장