이보영 우버 다양성 포용성 최고 책임자(Chief Diversity & Inclusion Officer, 이하 CDIO)는 4일 오전 한국인터넷기업협회에서 주최한, ‘다양성과 포용성이 왜 기업에게 중요한가’를 주제로 한 세미나에 참석해 우버 조직의 다양성 포용 사례를 설명했다. 

다양성은 나이와 종교, 성, 인종 등 다양한 배경을 가진 사람 간 특성의 차이를 이르는 말로 최근 기업 현장을 중심으로 생산성 향상을 위한 중요한 요소로 떠오르고 있다...

iT 조선일보, 2018.12.04.