주요 의사결정기구에 다양한 구성원의 참여 제고
19-09-26 14:13페이지 정보
작성자 관리자 작성일19-09-26 14:13 조회881회 댓글0건관련링크
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| 배경 및 현황 |
∘ 주요보직, 주요위원회, 평의원회에 여성교원 참여비율 저조
∘ 주요 의사결정기구에 다양한 구성원의 목소리가 반영될 필요
보직 구분 |
2017 |
2018 |
||||||
남 |
여 |
남 |
여 |
|||||
본부 |
18명 |
85.7% |
3명 |
14.3% |
16명 |
84.2% |
3명 |
15.8% |
단대 |
53명 |
91.4% |
5명 |
8.6% |
71명 |
88.7% |
9명 |
11.3% |
부속시설 |
15명 |
88.2% |
2명 |
11.8% |
16명 |
88.9% |
2명 |
11.1% |
기타 |
|
3명 |
75.0% |
1명 |
25.0% |
|||
계 |
86명 |
89.6% |
10명 |
10.4% |
105명 |
87.5% |
15명 |
12.5% |
| 제안내용 |
∘ 주요보직 및 위원회에 여성 참여 제고를 위한 내부규정 마련
∘ 대학 운영에 다양한 연령의 교원 의견이 반영되도록 노력할 필요
| 개선사항 |
∘ 서울대학교 평의원회 운영규칙 개정(2019. 4월): 평의원 구성의 양성평등 제고 목적
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