○ 2022년 12월 22일 제4차 정기회의에서 제안사항으로 건의함

○ 2022년 기획연구과제인‘서울대학교 구성원의 일·생활균형 실태 및 증진방안 연구’ 결과 다음과 같이 서울대의 일·생활균형 수준을 진단하고 개선책 제안함

1. 서울대의 일·생활균형 수준 및 문제점

1) 수준 진단

❍ 일하는 시간이 매우 길고, 휴일과 주말에도 일하는 비율이 높음

❍ 일·생활균형의 중요성에 대한 동의 수준은 높으나 실제 균형 점수는 낮음

❍ 전임교원, 비전임 교원, 직원, 대학원생 집단 간 차이가 있음. 성별, 결혼 여부 에 따른 차이가 존재하며 자녀가 있는 기혼여성 집단이 가장 취약함

2) 문제점

❍ 출산휴가 등 관련 제도나 규정 불비

❍ 직원을 제외하면 관련 규정이나 서비스의 존재 여부를 모름

❍ 조직문화가 변하고 있으나 여전히 경직성과 눈치를 봐야 하는 상황 잔존

2. 영역별 정책과제 제안