서울대학교 다양성보고서 2025
26-09-01 15:21페이지 정보
작성자 관리자 작성일26-09-01 15:21 조회172회 댓글0건첨부파일
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서울대학교 다양성위원회는 다양성 관점에서 유의미한 통계를 생산하여 이를 대학 운영과 다양성위원회 활동의 기초자료로 활용할 수 있도록 매년 다양성보고서를 발간하고 있다. 대학정보공시 또는 서울대학교 통계연보와는 조금 다른 구성원 분류체계로 구성원의 다양성 현황을 파악하고, 교원, 연구원, 학생, 직원 집단별로 성별, 국적, 소속기관, 직급, 출신학교 등 내부구성의 다양성을 분석한다. 또한 구성원을 위한 교수·학습, 대학생활 지원, 국내외 교류 협력, 모두를 위한 일·생활 균형 지원 현황 등을 살핀다. 서울대학교 구성원의 조사 체계는 첫 번째 보고서인 다양성보고서 2016에서 제시한 틀을 유지하고 있다. 그러나 다양성위원회 10주년을 맞은 올해의 다양성보고서 2025는 기존 조사 항목과 통계표는 그대로 유지하되 다양성 현황을 보다 쉽게 이해할 수 있도록 목차와 구성 체계를 재편하였다. 구체적으로 다양성 교육과 연구, 다양한 지원과 복지, 포용적 환경 및 인프라 등 주제 중심으로 지표를 재배치하여 보고서의 가독성과 활용성을 높이고자 하였다. |
| 목 차 |
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발간사 |
| I. 서문 | ||
| II. 구성원의 대표성과 거버넌스의 다양성 | 1. 주요 보직 참여 현황 | |
| 2. 주요 의사결정기구 참여 현황 | ||
| III. 구성원의 다양성 | 1. 전체 구성원 현황 | |
| 2. 학생의 다양성 현황 | ||
| 3. 전임교원의 다양성 현황 | ||
| 4. 비전임교원 및 연구원의 다양성 현황 | ||
| 5. 직원의 다양성 현황 | ||
| Ⅳ. 다양성 교육과 연구 | 1. 다양성을 위한 교육과정 | |
| 2. 다양성 교육 및 연구 | ||
| 3. 교류 프로그램 | ||
| V. 다양한 지원과 복지 | 1. 장학금 지원 제도 | |
| 2. 상담 멘토링 프로그램 | ||
| 3. 다양성 지원 프로그램 | ||
| 4. 가족 친화 제도 | ||
| VI. 포용적 환경 및 인프라 | 1. 복지 생활 인프라 | |
| 2. 가족 생활 인프라 | ||
| 3. 물리적 접근성과 장애 친화 환경 | ||
| [특별기획] | 1. 서론 | |
| 서울대학교 다양성 변화와 성과: 2016-2025 |
2. 분석 방법 | |
| 3. 분석 결과 | 3.1 구성원의 다양성 및 대표성 | |
| 3.2 국제화를 위한 노력 | ||
| 3.3 포용적 지원체계의 확대 | ||
| 4. 결론 | ||
| 부록 | 1. 다양성위원회 위원 | |
| 2. 2025년 다양성위원회 활동 | ||
| 3. 다양성위원회 직원 | ||
| 4. 다양성 관련 기관 | ||
| 5. 기관별 다양성담당자 | ||
| 6. 2025년 기관별 다양성 증진사례 | ||
| 2025 기획연구과제1 | 1. 연구개요 | |
| 제3차 서울대학교 다양성 환경조사 | 2. 서울대 다양성 환경조사 결과 | |
| 3. 결론 | ||
| 2025 기획연구과제2 | 1. 서론 | |
| 성소수자 구성원 지원정책에 관한 연구 | 2. 학업과 학교생활 | |
| 3. 학교시설 이용 | ||
| 4. 보론:성소수자 교직원을 위한 지원정책 | ||
| 5. 결론 및 제언 | ||
| English | 1. Introduction | |
| 2. Diversity in Representation and Governance 3. Diversity of University Members 4. Diversity in Education and Research 5. Support and Welfare for a Diverse Community 6. Inclusive Environment and Infrastructure |
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