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연구·실태조사

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[2016년도 기획연구과제] 서울대학교 다양성 환경조사

17-02-27 16:56

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작성자 관리자 작성일17-02-27 16:56 조회2,252회 댓글0건

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2016년 <서울대학교 다양성 환경조사>는 서울대학교에서 처음 실시된 대학 다양성 환경조사(campus climate survey)로서, 대학내 다양성의 현황을 구성원의 관점에서 충실히 조사하는 데 초점을 맞추었다. 서울대학교가 보호 · 증진하고자 하는 다양성의 가치는 서울대학교의 학생, 교원, 직원들이 성별, 국적, 신체적 · 경제적 · 사회적 조건 등에 있어서 다양한 배경을 가진 사람들로 구성되도록 하고, 그들이 가진 서로 다른 경험, 가치관, 행동양식이 충분히 존중되고 공존하는 가운데 시너지 효과를 발휘함으로써 서울대학교가 수월성, 공정성, 포용성, 개방성, 지속가능성을 더욱 발전시켜 나가고자 하는 데 있다. 또한 서울대학교라는 조직의 발전이 각 구성원의 개인적 성장 및 행복과 함께 갈 수 있도록, 모든 사람이 존중받는 우호적인 캠퍼스 환경을 조성하기 위해 문화와 제도 양면에서 개선점을 찾아나가고자 했다.

 2016년도 기획연구과제

서울대학교 다양성 환경조사 SNU Diversity Climate Survey

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  • 연구책임자: 임혜란 (사회과학대학 정치외교학부)
  • 공동연구원: 김석호 (사회과학대학 사회학과), 배은경 (사회과학대학 사회학과/여성학 협동과정), 임상준 (농업생명과학대학 산림과학부), 장덕진 (사회과학대학 사회학과), 최은영 (의과대학 기초교실 의학과), Bernhard Egger (공과대학 컴퓨터공학부)
  • 보조연구원: 박정현 (사회과학대학 사회학과 석사과정), 조한나 (사회과학대학 정치외교학부 박사과정)
  • 연구목적: 설문조사 통해 구성원의 다양성 존중 의식과 문화, 소속집단의 소수문화 존중, 국제화, 일·생활균형 및 삶의 질, 시민성 등을 평가하고 제도 개선안 제안
  • 주요 정책제언
    • 다양성 존중에 대한 중요도와 만족도 
      중요도에 있어 다양성 문화 전반, 소수집단 존중, 국제화 수준, 일·생활균형은 4점 이상 기록하여 ‘대체로 중요하다’ 또는 ‘매우 중요하다’로 인식하고 있으나 만족도는 대개 3점으로 ‘보통’ 수준임. 특히 일·생활균형은 3점 미만으로 다소 불만족스러운 수준을 보임. 구성원의 삶의 질 개선을 위한 제도적 지원 확대 필요
    • 성차별 경험에 대한 인식
      여학생뿐 아니라 여성교원과 여성직원 역시 성차별 문제를 심각하게 생각하고 있으므로 조직문화와 제도의 개선이 필요함


목  차
개요
제1장 서 론1. 다양성이란?
2. 다양성 환경조사(Climate Survey)란 무엇인가? : 조사의 핵심 질문
3. 조사방법과 조사대상
4. 보고서의 구성
제2장 대학의 다양성 지표와 환경조사1. 대학 정책에 있어서 ‘다양성(Diversity)’의 의미
2. 대학 다양성 지표의 구성
3. 해외대학 캠퍼스 환경조사의 지표들
4. 다양성 지표체계와 설문지 개발

제3장 서울대학교의 다양성이란? 서울대 구성원의 다양성에 대한 인식과 평가

1. 다양성 환경조사 방법 및 응답특성
2. 다양성 문화 전반 평가
3. 서울대학교 차별문화 평가
4. 서울대학교 소수집단 등 다양성 존중 문화 평가
5. 서울대학교 국제화 평가
6. 일·생활 균형 및 삶의 질 평가
7. 서울대학교 시민성 평가
8. 다양성 환경조사 결과 요약
제4장 결 론1. 다양성 환경조사의 의의
2. 조사 결과 요약
3. 서울대학교 다양성 환경조사의 과제와 제언
참고문헌
◆ 부 록부록 A. 다양성 환경조사 설문지(국문)
부록 B. 다양성 환경조사 설문지(영문)
부록 C. 설문조사 결과 통계표
부록 D. 다양성 기획연구팀 정기회의록

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